Требования к специалистам нашей фирмы

Главная » Технологии » Особенности наших услуг » Требования к специалистам нашей фирмы

Как правило, наибольшего успеха добивается тот,
кто располагает лучшей информацией.
Б. Дизраэли

Несмотря на то, что юридически субъектом оказания услуг является наша компания и она отвечает перед клиентом за результат, фактически решением сложных жизненных головоломок занимаются, естественно, люди. Именно поэтому клиенту очень важно знать, кто конкретно, какой специалист будет решать его проблему. Клиенту далеко небезразлично в чьих руках находится ключ от победы. Недаром наши услуги наряду с медицинскими в отличие от всех иных услуг и работ в этом мире имеют в своей основе исключительно глубокий доверительный характер.

В любой сфере, в том числе и в сфере права вершин достигают только те, кто доводит свою работу до степени искусства. В юриспруденции, учитывая ее обширный правовой инструментарий, тем более необходимо использовать только творческий подход, иметь гибкий и острый ум, нестандартное мышление. Без этих качеств человек пусть и прекрасно знающий закон никогда не станет стратегом. У нас есть на этот счет свой афоризм: мыслить по шаблону – верный способ завалить любое дело!

В нашей работе надо уметь моделировать, мыслить масштабно, стратегически. Все строится на этом: судебная тяжба, выбор оптимальной модели бизнеса, разработка договора с контрагентами и т.д. В отличие от судей, которые рассматривая дело вместе со сторонами спора делают экскурс в прошлое, мы должны на основе прошлого и настоящего (бизнеса предпринимателя) увидеть, что будет в будущем.

Специалисты нашей фирмы, конечно, не Нострадамусы, но, обладая необходимыми качествам, информацией и зная определенные закономерности, они способны, предсказать развитие той или иной ситуации. Это позволяет корректировать и моделировать будущее, а в нашей работе без этого никак нельзя.

Профессия юриста тем и отличается от других профессий, что юристу приходится оперировать нормами закона не абстрактно, а применительно к конкретной жизненной ситуации. Следовательно, прежде всего, необходимо досконально изучить факты (что мы имеем, что было раньше, что мы хотим добиться). Это предполагает умение понять и проанализировать любую проблему в любой сфере жизнедеятельности человека (торговля, строительство, производство, оказание услуг и т.д.).

Юрист при решении поставленной задачи (при этом он эту задачу должен уметь четко и правильно сформулировать) должен уметь перевоплощаться, т.е. ставить себя на место любого человека, уметь смотреть на мир глазами другого человека, с которым так или иначе приходится контактировать, взаимодействовать или бороться на пути к цели.

Так, при рассмотрении спора в суде, вытекающего из договора поставки, юрист должен видеть ситуацию глазами любого участника всей истории, являющейся предметом спора: 1) производитель, поставщик, покупатель, транспортная организация, экспедитор (организации); 2) службы, отделы, подразделения, должностные лица организаций (проектный отдел, цех по производству продукции, отдел качества, склад, транспортный отдел и т.д.). И уж коли спор рассматривается в суде, необходимо, конечно же, уметь поставить себя на место судьи и представителей своего процессуального противника.

Аналогично и при подготовке проекта договора поставки. Настоящий договор, создающий надежные гарантии для клиента, можно составить только тогда, когда юрист четко представляет себе весь механизм, этапы реализации договора в жизни: производство товара, его качественные и технические характеристики, документация, транспортировка, приемка покупателем, возможные риски в пути и т.д.

Это предполагает умение юриста общаться с людьми, формулировать вопросы, находить на них ответы. Конечно, нельзя все знать, однако можно обратиться к соответствующему специалисту, эксперту и найти ответ, лежащий в сфере науки или техники.

В нашей фирме требования к специалистам не просто высокие, а очень высокие, более того, они очень специфичны. Мы открыто заявляем, что у нас могут работать только не нормальные люди, в смысле люди необычные, талантливые, креативные, способные на поступок, смелые, не боящиеся показаться смешным, умеющие побеждать, убеждать, шокировать и далее в таком же духе. Нынче по другому нельзя и просто не интересно.

У нас по определению не может работать человек не являющийся генератором идей и новатором, который не способен к автономной работе, самосовершенствованию и боится личной ответственности. В нашей фирме нам удалось создать совершенно уникальную атмосферу работы, в которой человек даже не работает, а творит! Ему легко, уверенно и интересно, он постоянно растет и чувствует это, ему это нравится. Да, работа у нас экстремальная, очень сильные психофизические, эмоциональные нагрузки, часто возникают стрессовые ситуации, так как мы работаем с конфликтами, спорами и массой иных негативных факторов. Однако наших сотрудников это не пугает, потому что в результате они могут полностью реализовать себя, свои способности и амбиции, они получают несоизмеримо больший объем знаний, опыта, навыков, умений, нежели их коллеги в любой коммерческой фирме. Все это в совокупности является огромным стимулом для развития специалиста и его добросовестной работы и, в конечном итоге, залогом успешного решения проблем клиентов.

Наверх