КРЕАТИВНАЯ АНКЕТА
или Психологический портрет Кандидата
1. Какие таланты, свои личностные качества Вы можете назвать в качестве свого личного бренда, конкурентного преимущества?
2. Кем Вы видите себя через 15 лет?
3. Какие продукты (услуги) лично Вы можете создавать так, как никто другой. Чем Вы можете удивить, восхитить клиента? В чем Вы видите свой конек именно в нашей компании?
4. Как быстро Вы рассчитываете вырасти в нашей компании до уровня руководителя одного из направлений юридической практики? Какого? Имеете ли Вы вообще такие амбиции?
5. Имеете ли Вы амбиции стать партнером фирмы, с помощью каких качеств, стратагем, технологий Вы планируете получить статус «Лучший из лучших» (т.е. партнер)?
6. Готовы ли Вы через 5, 7,10 лет создать собственную юридическую (консалтинговую) фирму?
7. Какой антураж, имидж Вам ближе: предприниматель, аналитик-эксперт, бизнес-советник, руководитель проекта, направления, департамента в фирме, исполнитель в рамках проекта?
8. Ощущаете ли Вы, что переросли рамки своей профессии. Если да, то почему?
9. Назовите свои негативные личностные и профессиональные качества, которые мешают или мешали Вам, но Вы смогли их преодолеть:
10. Назовите свой самый сложный или выдающийся проект (испытание) и как (благодаря чему) Вы смогли «выжить»?
11. Какие книги Девида Майстера, Тома Питерса или других известных консультантов Вы читали?
13. Дайте оригинальное, отличное от других в нашей компании наименование своей должности, специализации (для визитки):
14. Поставьте в порядке приоритетности (начиная с главного) лично для Вас сферы или области знаний, которые необходимы для бизнес-консультанта Вашего уровня: право, налоги, психология, политика, управление, PR, маркетинг, риторика, бизнес (может быть, назовете что-то свое?):
15. Девиз Вашей жизни?
16. Зачем Вам право (юриспруденция)?
17. Назовите самые яркие на Ваш взгляд недостатки юриста и признаки его профессиональной деформации, которые мешают быть эффективным:
18. Что Вам не нравится в людях больше всего?
19. Какие личностные качества Вы цените в людях?
20. Назовите качества идеального сотрудника, специалиста?
21. Определите функции члена команды в проекте, фирме и т.д.?
22. Почему Вы выбрали нашу компанию, в чем же ее самобытность, уникальность, и что больше всего поразило Вас на нашем сайте?